Mediengestalter Digital & Print (m/w/d)

Das ist der Job

Aufgaben Mitarbeit im Gestaltungsteam und verantwortlich für die Entwicklung und Pflege des visuellen Erscheinungsbildes der Marke RÖDL Beratung und Unterstützung aller Geschäftsfelder und Länder in sämtlichen Fragen des Corporate Designs Konzeption und Erstellung von Optiken, Grafiken sowie Vorlagen (z.

Das brauchst du

Fotos von Kolleginnen und Kollegen) Organisation und Durchführung von Fotoshootings Kontinuierliche Ausrichtung der gestalterischen Arbeit an den strategischen Zielen des Unternehmens Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Medien-/Grafikdesign, Visuelle Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Mediengestaltung Sehr gute Kenntnisse der gängigen Adobe Creative Cloud Programme, v.a.

Darum lohnt es sich

Flyer, Broschüren, Messestände, Präsentationen, Dokumente, Banner, Geschäftsausstattung, Logos etc.) Grafische Aufbereitung von Inhalten für Social Media, die Webseite und das Intranet Professionelle Bildbearbeitung und Retusche zur Weiterentwicklung der RÖDL-Bildwelt (u.a.

InDesign, Photoshop und Illustrator (wünschenswert auch Premiere) sowie sichere Anwendung von Microsoft Word und PowerPoint Gute Kenntnisse in den Bereichen Fotografie und Videoproduktion (Aufnahme, Pre- und Postproduction) Ausgeprägte Kreativität sowie eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Freude an Teamwork Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Befristet von April2026 bis Oktober2027 Stellen-ID8436 Direkt durchstarten: Onboarding‑Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse‑Akademie Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work‑Life‑Balance mit 30Tagen Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche Gemeinsame Erlebnisse: Ski‑Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike‑Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Homeoffice: Nach Vereinbarung Umfang: #J-18808-Ljbffr