Mediengestalter Web & Digital (w/m/d)

Das ist der Job

Du trägst die Verantwortung für deine Projekte und hast keine fünf Feedback‑Runden bevor du starten kannst. • Professionelles Tool‑Setup: Adobe Creative Cloud‑Lizenz inklusive, auch zur privaten Nutzung, sowie Zugang zu Premium‑Bibliotheken wie Freepik und Mobbin. • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit UX, Frontend‑Entwicklung und Performance‑Marketing. • Keine Angst vor KI: Wir nutzen KI aktiv im Arbeitsalltag, Claude, ChatGPT und Gemini stehen dir jeweils in der Pro‑Version zur Verfügung. • High‑End Hardware nach Wahl: Macbook oder Windows‑Tower, 4K‑Monitore – du entscheidest. • Große Reichweite – direktes Feedback: 15.000 Website‑Klicks täglich.

Das brauchst du

Dein Profil • Beherrschst deine Tools: Figma als tägliches Handwerkszeug, Auto‑Layout, Komponenten, Prototyping, Design‑System‑Strukturen. • Technische Affinität – verstehst CMS, Responsivität und Web‑Browser‑Kontext. • Erfahrung in der Gestaltung digitaler Oberflächen – Weblayouts, Apps, Dashboards oder responsiven Landingpages. • Scharfes Auge für Layout & Typografie – Schrift, Farben, Abstände, Kontraste, klare Designs. • Eigenverantwortlich und strukturiert – Priorisierung, Feedback‑Einbindung, eigenständige Fertigstellung. • Lernbereitschaft & Weiterentwicklung – neue Tools, Methoden ausprobieren, fachliches Wachstum. • Bonus: Grundlegende HTML/CSS‑Skills – kleinere Anpassungen selbst umsetzen. • Bonus: Print‑Kenntnisse – gelegentliche Print‑Aufträge, z.

Pullis, Stifte. • Kommunikation auf Augenhöhe – Begründung von Design‑Entscheidungen, Feedback geben, klare Abstimmung mit UX, Frontend, Marketing. • Keine formellen Voraussetzungen – kein Studium nötig; Erfahrung zählt. • Einfache Kommunikation – offen, kommunikativ, angenehm im Alltag. • Deutsch oder Englisch – beides oder mindestens B2‑Level, Nachweis nicht nötig.

Darum lohnt es sich

Wir bieten Dir • Volle Ownership über deine Projekte – von der ersten Skizze in Figma bis zur fertigen Umsetzung im CMS.

Deine Designs laufen nicht in der Schublade unter. • Kleine Teams statt Großraumbüro: überschaubare Teams, in denen man sich kennt. • Musik bei der Arbeit: Kopfhörer möglich, Heavy Metal an der Soundanlage erlaubt. • Modernes Altbau‑Büro im Herzen von Cottbus: hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen und Innenhof. • Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz um den Eck: Bus, Bahn, Rad oder zu Fuß. • Fester, persönlicher Arbeitsplatz: eigener Platz mit Pflanzen, Notizen etc. • Ergonomischer Arbeitsplatz: höhenverstellbarer Tisch, robenstiger Stuhl, zwei Monitore, Headset, Laptop. • Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools ohne lange Anträge. • Homeoffice‑Möglichkeit: Grundsätzlich im Büro, aber jederzeit Home Office möglich. • Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten: keine vorgeschriebenen Zeitfenster. • Flexible Teilzeitmodelle: 4‑Tage‑Woche, 30 Stunden oder individuelles Modell. • Spontan Urlaub nehmen: spontane freie Tage möglich ohne Stress. • Familienfreundliche Kultur: Kranke Kinder, Elternabend, kurzfristiger Arzttermin berücksichtigt. • Kurze Wege: direkte Kommunikation mit Kolleg:innen, Teamleads, Geschäftsführung. • Mitgestalten statt nur abarbeiten: Ideen für Prozessverbesserungen werden gehört. • Sinnstiftende Arbeit: Direkter Einfluss auf Leben von Menschen im Zusammenhang mit Einbürgerung. • Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielfältige Mandate, nicht mechanische Aktenabwicklung. • Du bist nie allein: Team unterstützt bei kniffligen Fällen. • Zeit zum Lernen: Tools testen, Workflows verbessern im Arbeitszeitraum. • Feel‑Good‑Angebote im Haus: Massage, Entspannungs‑ und Beauty‑Sessions. • Kaffee, Getränke & Snacks: stets vorhanden; Kuchen oder Pizza bei Feierlichkeiten. • Regelmäßige Team‑Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Halloween, Lunches, Afterwork‑Dinner. • Menschlichkeit im Alltag: Leichtigkeit trotz Professionalität. • Vielfältiges Team: Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen. • Kein Dresscode – du bleibst du. • Fitnessraum im Haus: kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich. • Urlaubsanspruch: 25 Tage bei 40‑Stunden‑Woche.

Mögliche Aufgabenbereiche • Konzeption & Gestaltung von Landingpages – Screendesigns und Prototypen in Figma für neue Landingpages mit Fokus auf Conversion, Nutzerführung und visuelle Konsistenz. • Technische Umsetzung deiner Designs – Webmodule, Sections oder komplette Landingpages in WordPress mit Elementor; HTML/CSS‑Standards und Responsivität beachten. • Design von digitalen Assets – Banner, Icons, Illustrationen, Infografiken für Website, Blog, Social Media und Ad‑Kampagnen. • Pflege des Design Systems – Aufbau, Dokumentation und Aktualisierung des Figma‑Designsvystems. • UI/UX‑Optimierung – Analyse bestehender Interfaces und konkrete Vorschläge für bessere Lesbarkeit, Navigation und höhere Conversion. • Pixel‑Perfect‑Design‑Checks – Prüfung der technischen Umsetzung durch Frontend‑Team und Feedback. • Gestaltung responsiver Weblayouts – Entwicklung flexibler Layouts für Desktop, Tablet und Smartphone. • Bildbearbeitung & Materialauswahl – Bearbeitung von Bildern, Auswahl von Stockmaterial und Sicherstellung der konzeptionellen Kohärenz.