Junior- Redakteur:in für Creative Researcher...

Das ist der Job

Wir entwickeln, produzieren und verbreiten Bewegtbild mit einer neuen Generation von Medien- und Meinungsmacher*innen.

Skills • Studium oder Ausbildung von Mediengestaltung, über Journalismus oder auch angrenzende Geisteswissenschaften. • Quereinsteiger*innen nicht ausgeschlossen, mit Erfahrung im Bereich Redaktion oder Research und Development. • Erste Erfahrungen (Digital-)Redaktionen, bei Produktionsfirmen oder auf Senderseite (Volos). • Bereits im Team gearbeitet und keine Einzelkämpfer*innen • Abstraktionsvermögen • Deutsch und Englisch • Nice-to-have: Prompting-Skills in KI-Anwendungen; Premiere-Skills, Photoshop oder CapCut.

Das brauchst du

Ein Uniabschluss ist toll, aber einige unserer Mitarbeiter:innen haben noch nie eine Uni von innen gesehen, und das ist auch gut so.

Darum lohnt es sich

In einigen Bereichen sind wir bei DRIVE beta schon divers, in anderen wollen wir definitiv noch vielfältiger werden. Junior-Redakteur:in für Creative Researcher /Development Junior-Redakteur:in für Junior Creative Researcher / Development Assistenz: Doku & Streaming (m/w/d) Ab 01.09.2026 DAS IST DRIVE beta.

DRIVE beta ist ein Digital Studio aus Berlin. Mit diesem Angebot richten wir uns an alle, die erfolgreich und innovativ Geschichten auf digitalen Plattformen erzählen wollen– in den öffentlich-rechtlichen Mediatheken, Streamern oder auf Social Media. Zu unseren Kunden gehören ZDF, NDR, SWR, WDR, HR, rbb, MDR und die DAK.

Profil / Was wir suchen • Research: Jemanden, der Stories findet, die nicht in allen Tageszeitungen stehen. Ob Social Media Deep Dive oder Reddit-Thread durchforsten– manchmal braucht es auch die klassische Archivrecherche.

Keine Angst vor langen Wegen und selbstverständlich immer alles gegenchecken! • Protas finden: Ein Gespür für die richtigen Personen, Protas und auch Expert*innen haben.

Richtige Fragen in Vorgesprächen stellen und schnell Vertrauen aufbauen. • Trends & Zielgruppen: Ein grundsätzliches Verständnis von Zielgruppen und wie sie funktionieren, wie Trends in Ideen umzusetzen sind und wie von der Plattform aus gedacht wird. • Auf den Punkt: Ideen in klare Sätze fassen können. Schnell auf den Punkt kommen.

Keine Angst vor Exposés oder längeren Pitch-Decks (Super wäre Erfahrung mit Canva, Keynote, Google Docs & Google Präsentation– muss aber nicht).

Bewerbungen von BIPoC, von Bewerber:innen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, unabhängig von Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Genderidentität oder einer Behinderung sind daher besonders erwünscht.