Technischer Redakteur (m/w/d)
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Das ist der Job
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Aufbau und Pflege eines Standards für die Pflege der produktbezogenen Dokumentation (z.
Darum lohnt es sich
Handbücher, Prospekte) Entwicklung von Redaktionsrichtlinien Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister gemäß den jeweiligen Rahmenverträgen, Verfolgung der Zielerreichung und Erarbeitung von Gegenmaßnahmen bei Bedarf Erstellung und Koordination von praxisgerechten Benutzerhandbüchern unter Berücksichtigung der relevanten Normen und Standards Strukturierung, Vereinheitlichung und Bewertung von Texten und Abbildungen auf Korrektheit und zielgerichtete Formulierung von komplexen Inhalten Verantwortlich für die Sicherstellung der Qualität und Einhaltung interner und externer Standards sowie die Analyse, Strukturierung und Bewertung von produktbezogenen Dokumentationen Formulierung von Texten nach Stilrichtlinien Ableiten und Bearbeiten bzw.
Organisieren der Erstellung von Illustrationen Sicherstellung einer durchgängigen und konsistenten Dokumentation Unterstützung bei der Verwaltung von Benutzerhandbüchern (Freigabeprozess, Archivierung und Bereitstellung auf relevanten Portalen) Fachliche Anforderungen Hochschulabschluss in Technischer Redaktion, Ingenieurwesen, Augenoptik oder Medizintechnik Idealerweise praktische Erfahrung in der optischen Industrie (z.B. als Augenoptiker, Optometrist) oder im Bereich Medizintechnik Erfahrung in der technischen Redaktion für komplexe Produkte Affinität zu technischen Themen Gute Kommunikationsfähigkeiten für den Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Hohe soziale Kompetenz und analytische Fähigkeiten Willenskraft und Motivation zur Arbeit in funktionsübergreifenden und internationalen Teams Problemlösungsorientiert und Hands-on-Mentalität Hohe Sorgfalt und Selbstorganisation Fließendes Englisch in Wort und Schrift Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot bis zu 30 Tage Urlaub Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung Dienstwagen sowie Homeoffice möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten Mitarbeiterevents
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